职场中老板不喜欢员工做以下的事情

1.老板不喜欢你把另一半带进办公室 加班的时候，经常把等着接你的男朋友带进办公室，和老板谈话时动不动就把我老公、我家那位当口头禅，要小心了，百分之五十四的老板在职业心理调查中表示，不喜欢在办公室里看见员工家人的身影，谈话时不时谈论男友会让你显得很不专业，对于敏感的老板，他们可能还会认为把男友带进办公室，是因为你对无休止的加班产生了不满的情绪。

2.和老板闲聊时别超过十二分钟 就算你和老板有相同的爱好，但在办公室最好不要聊太多的生活话题，人的心理限度各不相同，如果和女老板闲聊十二分钟是极限，超过这个时间后，老板会变得烦躁、不安，要知道老板比你忙，你觉得十二分钟不算什么，对他来说，可能意味着一笔大额订单或一次重要的电话会议，如果和男老板闲聊八到十分钟就需打住，男人的心理耐受性比女人更差。如果和老板闲聊时间太长，表面上老板不动声色，实际上可能会对你产生不务正业的印象。

3.老板最不喜欢看你炫富 百分之八十八的老板表示，不愿意让富二代成为下属，如果他知道自己的薪水还不及你老爸的一个零头，或发现你早有了属于自己的公寓和座驾，而他还在为房贷苦苦奋斗，心里肯定不平衡，在老板面前，尽量收敛锋芒不过分张扬，要知道炫富的结果是让你在职场中止步不前，老板甚至会因此怀疑你的工作动机。

4.没有老板喜欢你越级回报 百分之七十六的公司高管表示，很反感属下越级汇报，百分之四十一的公司高管认为，越级汇报是非常不专业的表现，百分之十二的公司高管甚至表示，在决定升迁名单时，那些喜欢越级汇报的员工往往不在被考虑范围内，不要被职场小说或职场电影中的场景所迷惑，认为员工和主管不合时，员工直接推门走进大老板办公室诉苦是合理的行为，就算你有理由去，大老板也不会因为一个普通员工，炒掉或惩罚管理上级，要知道每个公司都有严格的等级划分，职场小说是被加工了的戏剧化人生，如果你和同事不和，最好向直属上级汇报，如果你和上级不和，找HR沟通是最好的选择，逐层控制逐层管理，是大公司顺畅运营的根本，如果你打破了流水线的运行规律，别说老板，就连同事也会对你非议纷纷。

5.老板喜欢用语言表达赞赏 不得不承认口头表扬是老板能够给你的最直接的奖赏，超过八成的老板都表示他们喜欢用语言表达自己对员工的赞赏，因为激励能更好的鼓舞员工的斗志，从某种角度说，当着一个员工的面赞美另一个员工，能推动员工间的竞争意识，如果你发现老板喜欢称赞自己，不要沾沾自喜，更不要把他的口头表扬当成提出升迁加薪的资本。

6.老板喜欢用肢体语言表达不满 近五成的老板表示，他们很少公开批评员工，如何敏感的捕捉老板的不满呢，这需要你读懂他的身体语言，身体语言无法隐瞒，如果在谈话中，你发现老板不停地用手摸耳朵，说明他不太满意你的话，这时你要想想自己的汇报消息是否完全准确，如果老板在谈话时，双臂环抱，身体靠后，说明他在潜意识中抵触你，他在刻意与你拉远距离，想尽早结束这次对话，这时无论你是否说完，都要在最短的时间内结束谈话，而且不要再提重要观点，因为即使你说了老板也不会在意。

7.老板喜欢把与自己不一样的人提拔为副手 一项职业心理研究发现：老板在选择与自己合作的副手时，更喜欢选择与自己性格不一样的人，如果你的老板是个急性子，他会喜欢做事稳扎稳打，成熟稳重的下属，这就需要你在他面前表现出平和、细致的一面，向他传递一个重要的信息。

8.很少有老板想和你成为朋友 只有百分之十五的男老板和百分之九女的老板表示不介意和员工成为朋友，不要梦想着电影中的一幕在生活中发生，不要以为老板能成为你的好朋友，男老板能更理智的划清生活和工作界限，而女老板能更小心的与下属相触，以免私人感情影响工作决定，有时老板能和你吃顿工作餐或私下递给你两张电影票，只是他为了拉近关系采取的手段。千万不要自作多情的认为你们能成为无话不谈的密友。

9.单身男老板给员工的工作的压力最大 一项职场心理研究显示：在经常埋怨工作压力大的公司白领中，有三成半的老板是单身男老板，单身男老板精力充沛，不会因为家事而耽误工作，他们往往又是单身女人中的金牌王老五，因此总有点被女人宠坏了的感觉，与这样的老板共事，不光会让工作压力变大，还会让你感觉得不到该有的尊重，如果你喜欢轻松随意的工作环境，建议你在选择工作前，对公司背景做个调查，慎重选择合作团队。

10.老板不喜欢爱表工的员工 老板都希望员工埋头苦干，可如果你不说，老板是不是真的只能看见功劳却看不见立功的人，表功是每本职场书籍都会提到的内容，表功需要技巧，也需要时机，但如果太看重表功就会忽视本质工作，事实上老板站的比你高，他从上往下看，除了看到你的工作外，自然能够看到埋头苦干的你。因此，建议你在工作与表工之间一定优先选择前者，要知道不是每个老板都喜欢夸夸其谈，喜欢表功的员工。

11.老板的工作风格决定了你的职场定位 将近七成的公司高管表示现在的工作风格和自己从前的老板非常相像，在潜意识中你会不知不觉的模仿老板的工作风格，建议你从现在开始观察老板的言行，看看他如何解决工作中的难题，要知道他今天的工作状态很可能成为你未来的工作模版。

12.老板也会关注你的闲聊内容 百分之七十六的老板表示：自己有竖耳倾听员工闲聊的习惯，不要以为老板表面上忙碌，只注重工作结果，其实对每个老板来说，他们都会重视员工的工作细节，更会关注员工的思想动态。因此建议你在办公室和同事聊天时一定要小心再小心，尽量不说和工作不相干的事情。